护理管理信息系统

一、政策背景

国家政策明确了对护理信息化建设的要求

        国家卫健委2018年4月发布的《全国医院信息化建设标准与规范》(试行)，对护理管理系统建设提出了明确的要求。

        国家11个部门与2018年7月6日联合印发《关于促进护理服务业改革与发展的指导意见》，其中明确提出借助大数据、云计算、物联网和移动通讯等信息技术的快速发展，大力推进护理信息化建设。

二、传统护理管理存在的问题

• 日常办公依赖于纸质
• 护理质量管理水平落后
• 护理人力资源分配失衡
• 缺少科学的绩效考核体系
• 护士缺少明确的职业规划
• 缺少决策支持的数据依据

三、系统架构

四、系统优势

工作流程闭环管理

通过系统控制实现流程规范化，形成以下几个闭环管理流程：

• 人员管理
• 制度管理
• 质量管理
• 绩效管理
• 继续教育
• 层级管理

丰富的知识库

质量检查标准知识库：

三级医院检查标准  100家+

二级医院检查标准  200家+

中医医院检查标准  30家+

敏感指标知识库：

基础指标    60+

门诊指标    10+

妇产科指标  30+

五官科指标  20+

中医指标   20+

肾内科指标  20+

呼吸内科指标  10+

外科指标   150+

………

总共400+指标项

符合医院等级评审标准

基于引擎的数据互联互通

系统内部数据互联互通

例如人员档案中，护士的排班约束条件、继续教育经历、科研成果等和系统其他模块互联互通

系统外部数据互联互通

例如，层级管理、绩效管理、敏感指标管理等需要从HIS系统、院感系统等第三方系统中获取数据

丰富的质量分析模型

累计数十种质量分析模型根据医院的具体管理方式选择！

五、护理管理信息系统的效果

• 方便护士长/护理部智能办公
• 实现专业人员档案动态管理
• 实现人力资源科学合理调配
• 建立注重护士发展的层级管理体系
• 实现持续质量改进的护理质控平台
• 实现不良事件追溯式闭环管理
• 使满意度调查更便捷
• 实现科学的绩效考核管理
• 提供科学的精细化分析依据

六、客户列表